7月23日，運營管理部、人力資源部聯(lián)合組織工傷專題培訓，重點講解工傷認定標準、申報流程及現(xiàn)場應急處置措施，確保員工發(fā)生工傷時能正
7月11日，公司組織召開主題為年中半程回頭看 述評工作尋答案的工作座談會。聚焦半年度重點工作，圍繞活力活動、創(chuàng)新工作等核心內容，展開
活力建設是123工作核心和五個堅定不移的重要內容，是公司發(fā)展的重要驅動力。2025年要繼續(xù)遵循建設活力企業(yè)指導思想，進一步推動全員
當增長曲線放緩、創(chuàng)新活力遲滯、市場擴張遇阻，企業(yè)便無可避免地進入了發(fā)展的瓶頸期。面對瓶頸，無數(shù)企業(yè)望難生畏，退縮不前，就此止步
